Feedback aan de hand van het Johari venster

In het voorbeeld staat het Johari-venster afgebeeld. Deze bestaat uit vier ruimtes. Als gedrag/kwaliteiten/prestaties/valkuilen bekend zijn aan jezelf en anderen, dan hebben we het over de vrije ruimte. Als gedrag/kwaliteiten/prestaties/valkuilen bekend zijn bij jezelf, maar niet bij de ander dan spreken we van de privéruimte. Die privéruimte is bijvoorbeeld groter wanneer je nieuwe mensen ontmoet, die nog niet veel van jou weten, maar je kan ook heel bewust bepaalde gedragingen/kwaliteiten of valkuilen privé houden, omdat je niet wilt dat anderen die van je kennen.

Wanneer gedrag/kwaliteiten/prestaties/valkuilen voor anderen bekend zijn, maar jij je hier zelf nog niet bewust van bent, spreken we van de blinde vlek. Dit kan al over heel simpele dingen gaan, bijvoorbeeld, dat jij je er niet bewust van bent, dat je smakt, maar de ander wel. Maar het kan ook over dieperliggende dingen gaan, bijvoorbeeld dat je in een discussie vaak voor de
aanval kiest. 

Er is ook nog sprake van een onbekende ruimte- deze bevat bijvoorbeeld onontdekte talenten.

Feedback geeft jouw inzicht over hoe jouw gedrag en/of prestaties
ervaren worden. Door feedback van anderen wordt jouw eigen blinde vlek kleiner. Je wordt je bewust van eigen gedragingen, maar bijvoorbeeld ook van kwaliteiten en valkuilen. Door dit bewustzijn ontstaat er mogelijkheid om te groeien en ontwikkelen.